8वां वेतन आयोग: क्लर्क से लेकर सिविल सेवा अधिकारी तक, किसकी सैलरी में कितना इजाफा होगा?
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल अगले साल समाप्त हो रहा है, और इसका मतलब यह है कि 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार उनकी सैलरी में सुधार मिलने की उम्मीद है। आइए जानते हैं कि 8वां वेतन आयोग लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में किस लेवल पर कितना इजाफा होने का अनुमान है।
8वें वेतन आयोग में सैलरी वृद्धि का आधार क्या होगा?
8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी। फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिससे कर्मचारियों के वर्तमान वेतन में वृद्धि होती है। विशेषज्ञों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से लेकर 2.86 तक हो सकता है। अगर अधिकतम फिटमेंट फैक्टर 2.86 को मंजूरी मिलती है, तो सैलरी में काफी इजाफा होने की संभावना है।
लेवल वाइज सैलरी में वृद्धि का अनुमान
लेवल 1 – चपरासी, अटेंडर और सपोर्ट स्टाफ
चपरासी, अटेंडर, और सपोर्ट स्टाफ जैसे कर्मचारियों का मौजूदा मूल वेतन ₹18,000 है। यदि 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो इनका वेतन बढ़कर ₹51,480 तक पहुंच सकता है। इसका मतलब है कि इन कर्मचारियों को ₹33,480 की बढ़ोतरी हो सकती है।
लेवल 2 – लोअर डिविजन क्लर्क (LDC)
लोअर डिविजन के क्लर्क वर्तमान में ₹19,900 की सैलरी प्राप्त करते हैं। 8वें वेतन आयोग के बाद यह वेतन ₹56,914 तक बढ़ सकता है। इसका मतलब इन कर्मचारियों को ₹37,014 की बढ़ोतरी का लाभ मिल सकता है।
लेवल 3 – कांस्टेबल और स्किल्ड स्टाफ
कांस्टेबल और अन्य स्किल्ड स्टाफ का वर्तमान वेतन ₹21,700 है। 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से इनकी सैलरी ₹62,062 तक पहुंच सकती है, जिससे ₹40,362 का इजाफा होगा।
लेवल 4 – ग्रेड डी स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क
इन कर्मचारियों का मौजूदा वेतन ₹25,500 है। 8वें वेतन आयोग के बाद यह ₹72,930 तक बढ़ सकता है, यानी ₹47,430 की वृद्धि।
लेवल 5 – सीनियर क्लर्क और उच्च-स्तरीय तकनीकी कर्मचारी
इनका मौजूदा वेतन ₹29,200 है। इस वेतन को बढ़ाकर ₹83,512 किया जा सकता है, जो ₹54,312 की बढ़ोतरी होगी।
लेवल 6 – इंस्पेक्टर और सब-इंस्पेक्टर
इंस्पेक्टर और सब-इंस्पेक्टर का मौजूदा वेतन ₹35,400 है। यह बढ़कर ₹1,01,244 हो सकता है, यानी ₹65,844 की वृद्धि।
लेवल 7 – सुपरिटेंडेंट्स, सेक्शन ऑफिसर्स और सहायक इंजीनियर
इनकी मौजूदा सैलरी ₹44,900 है, जो 8वें वेतन आयोग के बाद ₹1,28,414 हो सकती है, यानी ₹83,514 का इजाफा होगा।
लेवल 8 – सेक्शन ऑफिसर्स और असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर्स
इनकी मौजूदा सैलरी ₹47,600 है, जो 8वें वेतन आयोग के बाद ₹1,36,136 तक बढ़ सकती है। इसमें ₹88,536 की वृद्धि हो सकती है।
लेवल 9 – डिप्टी सुपरिटेंडेंट्स और अकाउंट ऑफिसर्स
इनका मौजूदा वेतन ₹53,100 है, जो बढ़कर ₹1,51,866 हो सकता है, यानी ₹98,766 का इजाफा होगा।
लेवल 10 – सिविल सर्विसेज के एंट्री लेवल अधिकारी (ग्रुप A अफसर)
ग्रुप A अफसरों का मौजूदा वेतन ₹56,100 है, जो 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के बाद ₹1,60,446 हो सकता है, यानी ₹1,04,346 की बढ़ोतरी।
8वें वेतन आयोग का लाभ और केंद्रीय कर्मचारियों की स्थिति में सुधार
8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी वृद्धि उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाएगी। यह वेतन वृद्धि विशेष रूप से निम्न-स्तरीय कर्मचारियों के लिए फायदेमंद साबित होगी, जो पहले के वेतन आयोगों में उपेक्षित थे। इस वृद्धि के बाद कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा का अहसास होगा, और उनकी जीवनशैली में सुधार हो सकता है।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से केंद्रीय कर्मचारियों को सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। यदि फिटमेंट फैक्टर को अधिकतम 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में उल्लेखनीय बदलाव होगा। इस बदलाव से न केवल कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति में सुधार होगा, बल्कि उनका मनोबल भी ऊंचा होगा। साथ ही, यह उनके जीवन स्तर को भी बेहतर बनाएगा।